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  • 16,00 € - 60,00 €

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Jeux d'intelligence collective

Jeux d'intelligence collective

Les jeux d'intelligence collective sont à destination des groupes et des professionnels de l’accompagnement pour faciliter la cohésion, augmenter l’efficacité, favoriser l’échange et la communication, dénouer les conflits...

Et toi, tu ferais quoi ?

Un nouveau jeu éducatif, coopératif et d'intelligence pour mieux se connaitre ... dès 6 ans. C'est par le questionnements et les solutions multiples de intelligence collective que vont naitre des histoires. Les histoires deviendront tour à tour spirituelles, classiques ou totalement loufoques. Car vous ne maîtrisez rien, vous n'êtes pas seul pour formuler une réponse ! Principe : au départ, vous choisissez votre question : " Et si ton anniversaire était dans longtemps et que tu n’avais pas envie d’attendre, toi, tu ferais quoi ? ". Ce sont vos voisins de droite, puis de gauche qui apportent un début de réponse contraint par leurs propres carte. Et vous, vous y apporterez l'épilogue.
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16,50
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Marie-José GAVA

Mieux travailler ensemble à l'école

Nouvelle édition 2017 Difficultés scolaires, ennui, isolement, harcèlement ou cyberharcèlement ... Ces situations ne sont pas faciles à verbaliser. Ces cartes projectives aident l’enfant ou l’adolescent à identifier son état de mal-être, à exprimer son ressenti et à explorer des solutions appropriées avec l’aide d’un tiers
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25,90
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Marie-José GAVA, Jean-Luc CHAVANIS Collectif

Mieux travailler ensemble

Prix exclusif à l'occasion de la sortie du livre  "Outils et pratique de la médiation" ! Découvrir le livre    Nouvelle édition 2019 de ce jeu pédagogique qui favorise la qualité de vie au travail ! Dénouez les conflits avec 56 cartes créatives ! Ce jeu créatif s’adresse à tous les professionnels de l’accompagnement qui doivent faire face à des situations problématiques : coachs, médiateurs, RH, managers, etc. Grâce aux images, les participants peuvent exprimer de manière synthétique la façon dont ils vivent une situation de travail. Mieux travailler ensemble, faciliter la communication, savoir gérer les conflits sont aujourd’hui des enjeux majeurs dans les organisations. 
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